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O Gestor de Treinamento é responsável por analisar as necessidades de treinamento da empresa e estabelecer planos 👌 à vista.
Análise da necessidade de treinamento:
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O que são as funções do Cbet?
Competência-Based Education and Training (Cbet) é um método de avaliação baseado em padrões e 🍇 referenciado em critérios que podem ajudar a criar um ambiente de aprendizagem mais justo e eficaz. Em vez de ser 🍇 medido com base em desempenho relativo ou comparação entre alunos, o sucesso é determinado em relação a padrões de expectativas. 🍇 No Sistema Cbet, são identificadas competências e habilidades essenciais para o programa pretendido, descrevem-se padrões almejados e identificam-se estratégias e 🍇 mensurações confiáveis para avaliar o desempenho do aluno. Supervisiona-se e avalia-se o desempenho do estudante com frequência em intervalos regulares, 🍇 contextualizando a aprendizagem com exemplos do mundo real.
Por que escolher o Sistema Cbet?
Há várias vantagens em se escolher o sistema 🍇 Cbet, especialmente na preparação de alunos para o mercado de trabalho. O Cbet concentra-se no desenvolvimento de competências específicas e 🍇 relevantes, além de otimizar recursos e não exigir reavaliações ou reformulações periódicas dos conteúdos dos cursos. Além disso, esse sistema 🍇 é relevante para o setor TVET, no qual diversos países estão discutindo a descentralização dos currículos, padrões de aprendizagem baseados 🍇 em competências, ajustes e certificações de cada módulo concluído e treinamento de mestres para facilitar e impulsionar a interdisciplinaridade através 🍇 e além das disciplinas.
Como implementar o Cbet em um currículo?