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O significado de CBET: Educação e Treinamento baseados em CompetĂȘncias

O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, Ă© um mĂ©todo 🔔 de ensino e treinamento que tem ĂȘnfase em garantir que os indivĂ­duos atingem um alto desempenho de qualidade, o que 🔔 Ă© essencial para a indĂșstria e os negĂłcios serem bem-sucedidos.

A competĂȘncia geral pode ser definida como 'a capacidade de executar 🔔 tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrĂ”es prĂ©-determinados'.

Assim, o CBET pode ser definido como um mĂ©todo de educação e 🔔 treinamento que tem como foco atingir estĂĄndares, no qual os aprendizes, com base nas suas habilidades Ășnicas, dominam as competĂȘncias 🔔 necessĂĄrias, o conhecimento e as atitudes correspondentes Ă s necessidades dos empregadores.

Neste modelo educacional, o foco estĂĄ nas habilidades que o 🔔 indivĂ­duo desenvolve, em vez da quantidade de tempo gasto em sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benĂ©fica para 🔔 os aprendizes, porque eles podem comprovar suas competĂȘncias e obter resultados bem mais rĂĄpido do que nos modelos tradicionais de 🔔 educação.

O CBET foca em garantir que os indivĂ­duos atingem um alto desempenho de qualidade

A competĂȘncia geral Ă© definida como a 🔔 capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrĂ”es prĂ©-determinados

O CBET enfatiza o desenvolvimento das habilidades individuais

CompetĂȘncia e 🔔 Formação e InclusĂŁo no Lugar de Trabalho (TLCs)

A competĂȘncia em TLCs Ă© uma parte importante do CBET, porque permite que 🔔 as pessoas adquiram as competĂȘncias e as qualificaçÔes necessĂĄrias para se adaptarem a uma força de trabalho rĂĄpida e em 🔔 constante mudança.

Um Modelo de CompetĂȘncia Ă© uma maneira simples deespecificar as competĂȘncias e as habilidades necessĂĄrias para um dado trabalho 🔔 ou profissĂŁo, proporcionando ao mesmo tempo um vocabulĂĄrio comum e uma melhor comunicação entre todos os envolvidos.

Os indivĂ­duos que obtĂ©m 🔔 essas qualificaçÔes terĂŁo condiçÔes de obter uma melhor empregabilidade, porque as empresas precisam de pessoas que estejam atualizadas sobre as 🔔 novas tecnologias, mĂ©todos e tĂ©cnicas, e que demonstrem uma abordagem baseada em competĂȘncias.

O modelo de competĂȘncia em TLCs concentra-se em 🔔 competĂȘncias gerais, tĂ©cnicas e profissionais que sĂŁo essenciais para uma determinada profissĂŁo. Essas competĂȘncias podem incluir comunicação, resolução de problemas, 🔔 habilidades de tomada de decisĂ”es, planeamento e organização, alĂ©m de competĂȘncias especializadas relacionadas a uma profissĂŁo especĂ­fica.

A competĂȘncia e a 🔔 formação em TLCs desempenham um papel importante na educação CBET

Um Modelo de CompetĂȘncia Ă© uma maneira simples de especificar as 🔔 competĂȘncias e as qualificaçÔes necessĂĄrias para um dado trabalho ou profissĂŁo

O Modelo de CompetĂȘncia em TLCs concentra-se em competĂȘncias gerais, 🔔 tĂ©cnicas e produtivas

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